(资料图片)

1、有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。

2、劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，达到合同双方当事人预期的法律效果。

文章到此就分享结束，希望对大家有所帮助。